Semesterersättning

Reglerna i semesterlagen

• Alla anställda har rätt till 25 semesterdagar om året.
• Procentregeln: semesterlönen är 12 procent av lönen under intjänandeåret. Den gäller timanställda och semesterersättning för dagar som inte tagits ut när anställningen slutar.
• Sammalöneregeln: med fast månadslön behåller du lönen under semestern och får 0,43 procent av månadslönen i tillägg för varje semesterdag. Rörliga lönedelar ger 12 procent.
• Kollektivavtal kan ge mer. Står ett annat tillägg i ditt avtal gäller det.
• Är anställningen tänkt att vara högst tre månader får ni avtala att du inte tar ut semester; då får du semesterersättning i stället.

Frågor och svar

Hur mycket är semesterersättningen?

12 procent av den semesterlönegrundande lönen under intjänandeåret, enligt procentregeln i semesterlagen. 300 000 kr ger 36 000 kr.

Hur stort är semestertillägget?

0,43 procent av månadslönen för varje betald semesterdag (sammalöneregeln), och 1,82 procent av veckolönen för den som har veckolön. 25 dagar ger 10,75 procent av en månadslön.

När ska semesterersättningen betalas ut?

Utan oskäligt dröjsmål och senast en månad efter att anställningen upphörde. Går den inte att räkna ut inom en månad ska den betalas inom en vecka efter att hindret upphört.

Vilken tid räknas semesterersättningen på?

Intjänandeåret, som är året före semesteråret. Semesteråret går från 1 april till 31 mars, så intjänandeåret är 1 april året före till 31 mars, om inte avtalet säger något annat.

Hur många semesterdagar har man rätt till?

25 dagar varje semesterår. Börjar anställningen efter 31 augusti har du rätt till fem dagar det året. Hur många av dagarna som är betalda beror på hur länge du varit anställd under intjänandeåret.

Räknas sjukfrånvaro och föräldraledighet in?

Ja, upp till en gräns. Sjukfrånvaro är semesterlönegrundande upp till 180 dagar under intjänandeåret, och föräldraledighet med föräldrapenning vid barns födelse upp till 120 dagar per barn (180 för ensamstående).

Kan man spara semesterdagar?

Har du mer än 20 betalda semesterdagar får du spara de överskjutande dagarna. En sparad dag ska tas ut inom fem år.