Sjuklön och karensavdrag

Reglerna

• Arbetsgivaren betalar sjuklön, 80 procent av lönen, från första sjukdagen till och med dag 14. Sedan betalar Försäkringskassan sjukpenning.
• Karensavdraget är 20 procent av en genomsnittlig veckas sjuklön och görs en gång per sjukperiod. Blir du sjuk igen inom fem dagar görs inget nytt avdrag.
• Efter sju dagar behöver arbetsgivaren ett läkarintyg.
• Månadsavlönade får ofta avdrag och sjuklön räknade enligt kollektivavtalet, med en annan formel än den här. Lönebeskedet visar vad som gäller dig.

Frågor och svar

Hur mycket är sjuklönen?

80 procent av lönen från första sjukdagen till och med dag 14, minus karensavdraget. Därefter betalar Försäkringskassan sjukpenning.

Hur stort är karensavdraget?

20 procent av sjuklönen för en genomsnittlig vecka. För den som arbetar lika många timmar fem dagar i veckan motsvarar det en dags sjuklön: med 35 000 kr i månaden 1 292 kr. Med ojämn arbetstid kan avdraget bli mer eller mindre än en dags sjuklön.

Blir det ett nytt karensavdrag om jag blir sjuk igen?

Inte om du blir sjuk igen inom fem kalenderdagar. Då fortsätter samma sjuklöneperiod, som är högst 14 dagar, och inget nytt avdrag görs. Går det mer än fem dagar börjar en ny period med ett nytt karensavdrag.

Hur många karensavdrag kan man få på ett år?

Högst tio under tolv månader. Från det elfte sjuktillfället inom tolv månader får du sjuklön från första dagen utan karensavdrag.

När behövs läkarintyg?

Från den sjunde kalenderdagen efter sjukanmälan, alltså om du är sjuk mer än sju dagar. Utan intyg behöver arbetsgivaren inte betala sjuklön för dagarna efter det.

Vad gäller om jag blir sjuk på semestern?

Du kan få sjuklön i stället för semesterlön om du begär att sjukdagarna inte ska räknas som semester.

Från dag 15: sjukpenning före och efter skatt.